11月13日，FG电子和麦肯（kěn）咨询（xún）在云南人力资源开（kāi）发有限（xiàn）责（zé）任公司（sī）（下称：人力资源公司）会（huì）议室召开（kāi）了（le）“发（fā）展战略、组织与（yǔ）管控、绩效与薪酬”咨询项目的中期（qī）成果沟通汇（huì）报（bào）会。本（běn）次沟通汇报（bào）针对发展战（zhàn）略、组（zǔ）织与管控（kòng）、绩效薪酬三个（gè）层面的成果内容面（miàn）向人力资源（yuán）总公司及六家子公司高管（guǎn）层面广泛征求意见，双方在沟通过程中充分互动，全面交流了想法（fǎ）和意见（jiàn）。

汇报会（huì）上（shàng）FG电子和麦肯（kěn）咨询团队对项（xiàng）目实施方案的整体思路和初（chū）步方案设计进行了汇报，同时向人力（lì）资源公司全体中高层传达了在新形势下认清形式（shì）、深入变革（gé）、明确目标的变革理念。在沟通过程中，双方基于业务现状和变革的（de）愿景和预期进行了（le）充分（fèn）的交流，并对此次项目（mù）的改革方案和实施内容达成（chéng）了（le）共识，为接下（xià）来（lái）项目工作的继续推进提供了保障。

FG电子和麦肯咨询项目组将在（zài）接下（xià）来的工作中继续深入思考，结（jié）合（hé）本（běn）次汇报结果，继续细化方案设（shè）计，为（wéi）人力（lì）资源公（gōng）司改（gǎi）革提供专业的（de）体系（xì）化方（fāng）案支持。

云南（nán）人力资源开发有限责任公司是（shì）经云南（nán）省（shěng）人（rén）民政府批（pī）准，云（yún）南（nán）省工（gōng）商行（háng）政管（guǎn）理部门注册成立，由云南省人力资源和（hé）社（shè）会保障厅直属的云南（nán）人（rén）才市（shì）场独资控（kòng）股的专业人（rén）力资源（yuán）公司。公司业务涵盖人力资源全（quán）方位服务工作。公司秉（bǐng）承稳定发展、健康发展、持续发展、创新发展（zhǎn）的理念，坚持和倡导努力为客户（hù）增加价值，为企业创造效益，为员工搭建平台的宗旨，始终立足于强化内（nèi）部管理、完（wán）善法（fǎ）人（rén）治理结构、构建合规经营文化（huà），依靠不（bú）断提升（shēng）的专（zhuān）业精神和（hé）服务（wù）水平，维护人（rén）力资源服务业健康（kāng）有序的发展环境，逐步（bù）提升公司的社会（huì）价（jià）值，丰富并完善“立足产业（yè），合规经营，以（yǐ）人为本”的社会责任观。