昆明市妇幼保健院“薪酬体系改革”项目启动会（huì）顺利（lì）召开

11月20日下（xià）午（wǔ），昆明市妇幼保（bǎo）健院（下称“市妇幼”）联合FG电子和麦肯咨询旗下专注医疗行业公（gōng）司：昆明朴正（zhèng）健康管理（lǐ）有（yǒu）限公司（下称“朴正健（jiàn）康”）在市妇幼报告厅召开了“薪酬绩效（xiào）改革”项目（mù）启动会。这是继朴正健康和市妇幼“职能（néng）科（kē）室（shì）薪酬绩效方案设计”咨询项目后的再合作，这也代（dài）表着（zhe）客户对朴正健康项目团队的专（zhuān）业认可。

会上李震院（yuàn）长对本（běn）次项目的背（bèi）景和意义发表（biǎo）了讲话，突出强调了本次项目（mù）对人才吸引、员工激励和医院发展所具有的重要性以及（jí）改革的急（jí）迫性。党委（wěi）书记胡苓随后的（de）发（fā）言也强调了对于这（zhè）次项目必须强（qiáng）化（huà）“政治意识”“大局意（yì）识（shí）”“责任意识（shí）”“管理意识”，要全方面保障、支持（chí）项目工作的开展和实施。朴正健康项（xiàng）目组项目经理（lǐ）朱亚亭最后也对（duì）本（běn）次项目的实施计划进行了阐述，明确（què）了（le）项目实施（shī）方式和时间规划。

对（duì）于本（běn）次项目（mù），市妇幼和（hé）朴正（zhèng）健康（kāng）都表（biǎo）示做好这次薪酬绩效改（gǎi）革工作（zuò）的决心和（hé）信（xìn）心。朴正健康（kāng）也（yě）将一如既往尽全力地通过（guò）团队（duì）专业技术实力，为市（shì）妇幼的薪酬绩效改革提供坚实助（zhù）力（lì）。

昆明市妇幼保健院（昆（kūn）明（míng）市（shì）妇女（nǚ）儿童医（yī）院）是市属公益性（xìng）妇幼健（jiàn）康（kāng）服（fú）务机构。院本部所在（zài）华山西路5号，前身（shēn）为1901年成立的“大法（fǎ）施医院”，是云南省历史上第一（yī）家西（xī）医医院，1952年更（gèng）名为昆明市妇幼保（bǎo）健院。我院是全省唯一的（de）三级甲（jiǎ）等（děng）妇幼（yòu）保健院和省内首家“爱婴医（yī）院”。

昆明市妇（fù）幼保健院倡导温馨细致的人文（wén）关怀服务，树立良好（hǎo）的品牌（pái）形象，具（jù）有较高的社会知名（míng）度和广泛的群众影响。2013年被授予“全（quán）国三八红旗集（jí）体（tǐ）”荣誉称号，2012年、2015年连续两届获评“省级文明单（dān）位（wèi）”。