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某高新科技企业 “股权（quán）激励框架设计”项目（mù）正式（shì）签约启动
来源 Source：昆明FG电子和麦肯（kěn）企业管理咨询（xún）有限（xiàn）公司（sī） 日期 Date：2014-06-06 点击（jī） Hits：4482
2014年5月（yuè），FG电子和麦肯咨询与某高新（xīn）技（jì）术（shù）企（qǐ）业就（jiù）“股权激励框架设计”项目正式签约启动 。
该高科技企业专注于信息（xī）化技（jì）术先进管理思想（xiǎng）的研究和（hé）应用和（hé）科技创（chuàng）新信息化（huà）支（zhī）撑，致力于（yú）提（tí）供IT服务、企业信息化、智能电网（wǎng）、节能技术等核心解决方案，力求帮助客户（hù）提高管理效率（lǜ），实现客户价值。伴随软（ruǎn）件行业政策的变化、市场竞争的加剧，产品（pǐn）创新（xīn）加（jiā）速。企业正面临着来自外部（bù）市场（chǎng）和内部（bù）组（zǔ）织的双重压力。因此，要求企（qǐ）业通过明确发展方向，完善激励机制稳定内部核心人才，提高员工（gōng）工作效率；吸引外部（bù）优秀人才以应（yīng）对市场竞争，获取企业（yè）核心竞争力。
麦（mài）肯咨询通过（guò）与该企业（yè）进行深入沟（gōu）通，分（fèn）析了（le）企业现有薪（xīn）酬激励机制存在的问题，达成（chéng）了构建“股权激励框架设计”项目的合作意（yì）向，此次项目将借由股款激励框（kuàng）架的（de）设（shè）计（jì）完善（shàn）企业的激励机制，明确核心员工股的价（jià）值（zhí）取向，激发员工潜能。