昆船（chuán）集团

       5月20日，公司（sī）召（zhào）开干部、薪酬（chóu）及人才管理工作会（huì），会（huì）议通报了人力资源（yuán）部近期至年（nián）底前主要（yào）工（gōng）作，明确了近期干部管理工作督导检查安排，对薪酬管（guǎn）理、人（rén）才管理及工资总额考核等工作进行了讲解说明（míng）。公司总经理王洪波（bō）参加了会议（yì）并提出了要求。

     会（huì）上，公司人力资源部主任陈义对（duì）中船重工巡视（shì）整改后昆（kūn）船公司在干部管理、薪酬管理、人才（cái）管理等方面制定、完（wán）善的相关文件制度进行了梳（shū）理和讲解，要求（qiú）各单位（wèi）要知悉相（xiàng）关（guān）人事工作的依据（jù）和做法（fǎ），加（jiā）强本单位的人事管理工作。他通报了人力资源（yuán）部近期（qī）至年底（dǐ）前主要工作（zuò）：对各单位选人用人的督查，职（zhí）称评审推荐，大学生入厂教育，薪酬改革的进一（yī）步完善，高（gāo）级人才考核，干（gàn）部和全（quán）员年度履职考核。