昆明市（shì）妇幼（yòu）保健院“薪酬体系改革”项（xiàng）目启（qǐ）动会顺利召（zhào）开

11月20日下午，昆明市妇幼保健院（下称“市妇（fù）幼”）联合FG电子和麦肯（kěn）咨询旗下专注医疗行（háng）业（yè）公（gōng）司：昆明朴正健康管理有（yǒu）限公（gōng）司（下称“朴正健康”）在市妇幼报告厅召开了“薪（xīn）酬绩效改革”项目（mù）启动会。这是继朴正健康和市（shì）妇幼（yòu）“职能科室（shì）薪酬绩（jì）效方案设（shè）计（jì）”咨询（xún）项目后的再（zài）合作，这也代表着客户对朴正健康项目团队的专业认（rèn）可（kě）。

会上李（lǐ）震院长对本次（cì）项（xiàng）目的背景（jǐng）和意义发（fā）表了讲话，突出强（qiáng）调了本次项目对人才吸（xī）引（yǐn）、员工激励和医院发展所（suǒ）具有的（de）重（chóng）要性以（yǐ）及改革的急迫性。党委书记胡苓随后的发言也强调了对于这次项目必（bì）须强化“政治意识”“大局意识”“责任意识”“管（guǎn）理意（yì）识”，要全方面保障、支持项目工（gōng）作的开（kāi）展和（hé）实施（shī）。朴正健康项目组项目经理（lǐ）朱亚亭（tíng）最后（hòu）也对本（běn）次项目的实施计划进（jìn）行了阐述，明确（què）了项目实施方式和时间规划。

对于本次项（xiàng）目，市妇（fù）幼和朴（pǔ）正健康都表示做好这次薪酬绩效改革工（gōng）作的决心和信心（xīn）。朴正健康也将一如既往尽（jìn）全（quán）力地通（tōng）过团队专业技术实（shí）力，为市妇幼的薪酬绩（jì）效改革提供坚实助力。

昆明市妇幼保（bǎo）健院（昆明市妇女儿童医院）是市属公益性妇幼健康服务机构（gòu）。院本部所在华山西路5号，前身（shēn）为1901年成立的“大法施（shī）医（yī）院”，是云南省历史上第一家西医医院，1952年更名为昆明市妇幼保健院。我院是全省唯一的三级（jí）甲等妇幼保健院和省内首家“爱婴医院”。

昆（kūn）明市妇幼（yòu）保健院倡导温馨细致的人文（wén）关怀服务，树立（lì）良好的（de）品牌（pái）形象，具有较高（gāo）的社会知名度和广（guǎng）泛（fàn）的群众影响（xiǎng）。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣（róng）誉称号，2012年、2015年连续两届获评（píng）“省级文明单位”。