11月4日，昆明市妇幼（yòu）保（bǎo）健院在会（huì）议（yì）厅（tīng）举行了“薪酬体系改革”成果（guǒ）方案的辅（fǔ）导实施宣（xuān）贯会，由昆明（míng）朴正（zhèng）健（jiàn）康管（guǎn）理有（yǒu）限公（gōng）司（FG电子和麦肯（kěn）咨询旗下（xià）专注医疗行（háng）业的咨（zī）询公司）项目（mù）组对此次薪酬体系改革的理念和实施（shī）细节进行（háng）了辅导宣贯。

宣贯会上，市妇幼财务总监（jiān）徐（xú）飞作为本（běn）次改革工作（zuò）的负责人代（dài）表（biǎo）全院领导（dǎo）重申了（le）此次改革对于医院薪（xīn）酬体系变（biàn）革和医院管理需求提升的重要性。项目经理朱亚亭对此（cǐ）次改革的具（jù）体（tǐ）方案和实施细节进行了培（péi）训（xùn）与宣讲。

宣贯会结束后，朴正健康项目（mù）组分（fèn）科室对各个业（yè）务科（kē）室中层（céng）干部进（jìn）行了改革方案实施辅导和问（wèn）题解答。各科室在辅导过程中（zhōng）积极（jí）沟通，表示了对改革实施工作的支持（chí），提出了对具体实施过（guò）程（chéng）中对（duì）可（kě）能存在问（wèn）题（tí）的担忧和对方案存（cún）有的疑惑，同时也（yě）提出了一些与科室工作相关的问题和想法。项（xiàng）目组（zǔ）对大家的（de）问题和疑惑进行了（le）一一解答（dá），也对科室开展（zhǎn）改革实施工作提供（gòng）了建议。

此次辅导宣贯工作（zuò）最终圆满结束，项目团队将继续在（zài）后续辅导阶段提供协助和支持，为市妇幼的改革发展（zhǎn）提供持续助力。

昆明市妇幼保健院（yuàn）（昆明市（shì）妇女儿童（tóng）医院）是（shì）市属公（gōng）益性妇幼健康服务机构（gòu），是全省唯一（yī）的三级甲等妇幼保健院和省内首（shǒu）家“爱婴医院”，是中国妇幼保健协会培（péi）训基地（dì）、中国（guó）医师协会妇科内分泌培训基地、国家级宫颈病（bìng）变培训基地、中华医学会计划生育分（fèn）会PAC示点医（yī）院（yuàn）。拥（yōng）有云南省遗传代谢（xiè）性疾病筛查分（fèn）中心，昆明市妇科疾病防治研究（jiū）科技创新团队（duì），昆（kūn）明市（shì）宫（gōng）颈疾病（bìng）诊疗中心、儿童（tóng）听力障碍诊（zhěn）疗中心、早产儿救治中心、儿童眼病（bìng）防（fáng）治中心、妇科微（wēi）创治疗中心。