11月13日，FG电子和麦肯（kěn）咨询在云南人力资源（yuán）开发有限责任公司（下称：人力资源公（gōng）司）会议室召开了“发展战略、组织与管控、绩效与薪酬”咨询项目的中期成果沟通汇（huì）报（bào）会。本次沟通汇报针对（duì）发展（zhǎn）战略、组织与（yǔ）管控、绩效薪酬三个（gè）层面的成果内容面向（xiàng）人力资源（yuán）总公司及六家子公司（sī）高管层面广泛（fàn）征求意见，双方在沟（gōu）通过程中（zhōng）充分互动，全（quán）面交流了想（xiǎng）法和意（yì）见。

汇报会上（shàng）FG电子和麦肯咨询团队对项目实施方案的整体思路和（hé）初步方案设（shè）计进行了（le）汇报（bào），同时向人力资源公司全体中高层传达（dá）了在新形势下认清形式、深入（rù）变革（gé）、明确目（mù）标的变革理念。在沟通过（guò）程中，双方（fāng）基于业务（wù）现（xiàn）状和变革的愿景和预期进行了充分的交流，并对此次（cì）项目的改革方案和（hé）实施（shī）内容达成了共识，为接（jiē）下来项目工作的继续（xù）推进提供了（le）保障。

麦（mài）肯咨询项（xiàng）目组将在接下（xià）来（lái）的工作中继续深入思考，结合本次（cì）汇（huì）报结果，继（jì）续细化方案设计，为（wéi）人力（lì）资（zī）源公司（sī）改革提供专业的体系化方（fāng）案支持。

云南人力资源开（kāi）发（fā）有限责任（rèn）公司是经云南省人民政府批（pī）准，云（yún）南省工商行政（zhèng）管理部门注册（cè）成立，由云南省人力资源和社会（huì）保障厅直（zhí）属的云南人才市场独资控股（gǔ）的专业人力资源（yuán）公司。公司（sī）业务涵盖人（rén）力资（zī）源全方位服（fú）务工作。公司秉（bǐng）承稳（wěn）定发（fā）展（zhǎn）、健康（kāng）发展、持续（xù）发展、创新发展的（de）理念，坚持和（hé）倡导（dǎo）努力为客户增加价（jià）值（zhí），为企业创造效益，为员（yuán）工搭建（jiàn）平台的宗旨，始终立（lì）足（zú）于强化内部管理、完善法（fǎ）人治理结构、构建合规（guī）经营文化（huà），依靠（kào）不断提升的专业精神和服务水平（píng），维护人力（lì）资源服务业健（jiàn）康有序的（de）发展环境，逐（zhú）步提升（shēng）公司（sī）的社会（huì）价值，丰富并完善“立足产（chǎn）业，合规经营（yíng），以人为本”的社会责任观。