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企业文化
◇什么是企（qǐ）业文化（huà）？
麦（mài）肯认为，文化是企业为适应（yīng）竞（jìng）争与变革而构建的一套商业逻辑（jí）、管理假（jiǎ）设与思维模式。
◇企业文化建（jiàn）设三层次
FG电子和麦肯（kěn）认（rèn）为, 文化（huà）的构（gòu）建是一个系（xì）统工程，文化（huà）的（de）建设需要（yào）从精（jīng）神（shén）层面到物质层面、从战（zhàn）略定（dìng）位到制度流（liú）程保障、从领（lǐng）导人的意（yì）志到（dào）员工的（de）行为。因此，文化建（jiàn）设需要与战略、业务、制度、流（liú）程、员工行为等（děng）多个（gè）方面有机联接。
◇企业文化的价值（zhí）？
p通过企业文化再造，更新与颠覆原有管理假设，使组织思维与（yǔ）业（yè）务变（biàn）革（gé）相适（shì）应。
p通（tōng）过文（wén）化（huà）的植入（rù），创新（xīn）员工思（sī）维模式，促进员工（gōng）行为转变。
p通过文化的持续建（jiàn）设，带动组织能力的提升，实现企（qǐ）业目标。